【摘 要】
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现代企业的文化和传统的人力资源的管理都强调的是以人为本的企业管理,两者之间往往有着密切的管理内在联系和深刻的互动。企业人力资源管理慢慢趋近现代化,构建一套符合企业
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现代企业的文化和传统的人力资源的管理都强调的是以人为本的企业管理,两者之间往往有着密切的管理内在联系和深刻的互动。企业人力资源管理慢慢趋近现代化,构建一套符合企业现代化的人力资源和管理要求的优秀企业文化和管理体系,利用优秀的企业管理文化,通过有效的管理途径和方式来有效促进企业人力资源的管理,,实现两者的有效结合,使企业竞争激烈的市场中取得优势。优秀的人力资源管理是建立在良好的企业文化之上的。企业文化指导人力资源管理的发展,人力资源管理对于企业文化来说非常的重要,人力资源管理和企业文化之间的关系需要企业内部
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