石油石化企业技能拔尖人才培训机制创新的实践与思索

来源 :胜利油田党校学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bright_123456789
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在对当前石油石化企业技能拔尖人才培训工作的现状和问题进行初步分析的基础上,结合中国石化集团高级技师胜利培训基地近年来在技能拔尖人才培训工作中的成功实践,总结概括胜利油田技能拔尖人才培训机制创新的经验,对技能拔尖人才培训机制创新和进一步做好技能拔尖人才开发工作提出了思路和建议。
其他文献
在公路施工中,当缺少较为理想的路基填料时,可以采用砂作为路基的填料。由于砂本身粘结性差以及不易密实,因此在施工中应严格控制好填砂路基的密实度和边坡的稳定性。结合具
大学是学生社会化角色转换最为关键的时期。大学生自治是大学生实现社会化最重要的手段。大学自治是大学生通过一定的组织办法管理自我、服务自我,学会服务、学会管理、学会
生产方式既是衡量社会经济发展水平的标志,也是划分社会经济形态的依据。从福特制生产方式到灵活式生产方式演进不仅是科学技术发展的必然结果,也是资本主义生产方式自我扬弃的
心理预期对市场价格有着重要影响,"通胀预期"便是人们对宏观经济的负面预期。管理好"通胀预期"是近年宏观调控的一个重要任务。从经济控制论的理论角度分析预期如何对价格产生影