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《俄罗斯联邦劳动法典》第十一编就劳动赔偿的一般问题、雇主及员工的赔偿责任分别作出了规定,它们在内容上紧密融合、有机统一,共同构成了完整的劳动赔偿制度体系,该制度体系具有内在理念鲜明、归责原则合理、内容结构完备的特点。我国应借鉴俄立法例,对该制度涉及的实体性规范与程序性规范进行优化与改进,以完善我国的劳动赔偿制度。