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当下，我国社会主义市场经济建设取得了很大的成果，企业组织结构呈现多元化，在对企业干部的管理工作上出现了一些问题。为了确保经济的健康可持续推进，企业必须对当前企业干部管理中存在的问题进行思考，找到解决办法。本文基于对企业干部管理中存在的许多问题进行研究研讨，提出了一些有效的策略，以此来强化企业管理的决策水平。