公立医院绩效薪酬制度改革研究

来源 :中国总会计师 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zxbleng

【摘要】

：

随着我国市场经济发展和社会建设工作进程的不断推进,国内医院迎来了全新的发展机遇,倒逼医院绩效薪酬制度改革工作继续深化。本文以北京四季青医院为研究主体,分析了医院绩

【作者】

：

刘会

【机构】

：

北京四季青医院

【出处】

：

中国总会计师

【发表日期】

：

2021年1期

【关键词】

：

医院绩效薪酬制度激励约束机制

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随着我国市场经济发展和社会建设工作进程的不断推进,国内医院迎来了全新的发展机遇,倒逼医院绩效薪酬制度改革工作继续深化。本文以北京四季青医院为研究主体,分析了医院绩效薪酬制度改革的背景,并提出优化绩效薪酬制度应该采取的措施,以期为医院绩效薪酬制度改革工作提供一些启示。

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