论文部分内容阅读
土地革命战争时期，中国苏维埃区域劳资政策的调整经历了由各地苏维埃政权单独制定政策与法规到统一的《劳动法》出台，并在多次修正中与苏维埃区域实际的吻合度不断提高的发展过程。虽然苏维埃区域劳资政策“左”的错误倾向始终存在，但苏维埃区域劳资政策仍有其积极影响：全面保障雇工权益，巩固了苏维埃政权；加强劳动立法工作，把劳资关系的处理纳入法制化轨道；在与“左”倾错误的斗争中初步实现马克思主义劳资关系理论与中国国情的有机结合。