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随着经济全球化与企业竞争的加剧，人们已经深刻认识到，企业未来的竞争实际上是人才的竞争，可以说人力资源是企业最重要的资源。那么，高职院校如何才能为企业培养更多更适用的高技能型的人力资源管理人才呢？本文通过人力资源管理“2+3”实践教学模式的探讨，旨在探索出一条培养适用的高技能型人力资源管理人才的可行之路。