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通过研究内蒙古地区卫生事业管理专业人才的培养,以系统论的视角发现人才培养过程中存在的问题,针对存在的问题来探索适合内蒙古地区卫生事业管理专业的人才培养模式。利用问卷调查法、结构性访谈法,收集内蒙古地区卫生事业管理专业培养的相关数据,采用系统论视角进行相关研究。内蒙古地区卫生事业管理专业人才培养过程中存在缺乏专业特色、师资力量薄弱、课程结构不合理等问题。培养过程中存在的问题会制约专业的发展,影响学生的就业及发展方向。