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为减少民用直升机维修人员的违章行为与差错,降低人为因素为致因的事故频率,对造成维修人员违章的因素进行了分析.主要采取实证调研的方法收集维修人员的违章案例,加以分析并结合法规条例、文献综述、经验总结,得出原始因子(二级指标).再依据人机工程学理论,编写调查问卷,对编号数据进行探索性因子分析,得出影响民用直升机维修人员违章行为的一级指标,总结成了5类要素,分别为法规体制、工作疲劳、人员素质、安全文化及安全监管因素.最后,基于通过主因子权重的计算,建立了基本结构模型的违章评价体系.计算结果表明,安全监管因素对民用直升机维修人员违章行为的影响程度最大,工作负荷因素对其影响程度最小.