企业实施360度考评法的常见问题和应对策略分析

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目前,越来越多的企业将360度考评法用于人力资源管理和开发,但由于文化差异等原因导致许多企业在使用360度考评时取得的效果不太理想。企业应找出实施360度考评时存在的主要问题,正确分析其产生原因,认真总结经验教训,掌握它的实施技巧,从而达到有效使用360度考评的目的。
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