目的对广东省某蓄电池企业工作场所健康促进(WHP)干预效果进行评价。方法 2010—2012年对某蓄电池企业实施WHP干预。采用中国疾病预防控制中心制定的WHP试点项目调查表,干预前、后分别对346、119名职工进行调查,评价干预前后企业职业卫生管理、员工知识和行为生活方式的变化。结果通过3年的干预,工作场所工作岗位设置职业病危害警示标识率、员工获取职业病危害因素的途径、对佩戴防护用品的认识和对劳动条件满意度分别为93.1%、71.8%、100.0%和89.7%,高于干预前的80.2%、27.7%、93.0%和79.7%(P<0.05)。职业病防治法、职业病可防可治、毒物进入人体的途径、健康概念、正常血压参考值范围、高血压是否有症状、预防慢性病发生生活方式和艾滋病传播途径的知晓率分别为85.7%、90.8%、94.9.%、83.1%、73.7%、82.9%、61.9%和84.9%,高于干预前的28.6%、77.8%、87.6%、46.7%、38.4%、32.5%、17.3%和22.8%(P<0.05)。员工自我感觉健康状况良好率和经常参加体育锻炼率分别为41.7%和62.2%,高于干预前的23.3%和42.4%(P<0.01)。近1年请病假率为7.9%,低于干预前的61.4%(P<0.01)。结论 WHP可以帮助企业完善职业卫生管理,提高员工健康知识和满意度,形成良好行为习惯,降低请病假率和医药费用,促进企业经济健康发展。