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我国已经步入老龄化社会,康养产业表现其独特的发展潜力。我国的康养产业发展模式表现出多样化趋势,但由于是新兴产业,康养产业发展过程中依然存在着诸多问题,尤其是在绩效评估和管理方面,存在着结构不合理、体系结构缺乏科学性、绩效标准制订难度较大等问题。本文从康养产业的发展特点入手,分析康养产业的管理绩效评估中存在的问题,并提出相应的解决策略。