乡村文旅人才队伍建设的困境与对策

来源 :当代旅游 | 被引量 : 0次 | 上传用户:leoric
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
文旅融合发展是新时代乡村振兴的重要抓手,有助于提升乡村产业整体联动效益,推动乡村外出务工n人口的回流,带动乡村社会的美丽宜居建设。以江苏苏北地区为例,分析了苏北地区文旅人才建设存在的问n题,主要表现在乡村文旅人才队伍大量流失、乡村文旅人才引进培养力度不足、乡村本土文旅人才技艺传承n后继乏人、乡村文旅人才建设的保障机制不完善。推动乡村文旅人才建设要完善文旅人才职业教育体系,建n立乡村文旅人才培育新模式;优化乡村基本公共服务体系,打造更优乡村文旅人才发展环境;搭建乡村文旅n人才聚集平台,柔性吸引一批乡村文旅专业人才;拓宽文旅人才服务乡村渠道,挖掘整合本土乡村文旅人才n资源。
其他文献
本文基于中国污染治理工作较为严峻的客观事实,结合地市级与微观企业数据并采用准自然实验法,系统识别了环境信息披露政策对企业创新的影响效应、作用机制以及异质性特征。研究发现:环境信息披露政策对企业创新有着显著促进作用,该结论在以不同指标衡量企业创新以及经过一系列稳健性检验后依旧稳健。进一步的影响机制检验结果表明,环境信息披露政策主要通过提升财务绩效与缓解融资约束等有效渠道促进企业创新。此外,环境信息披露政策影响效应在地区与企业层面存在显著差异,东部地区与环境管制较强地区企业创新受环境信息披露政策的促进程度较强
摘要:本文扎根于中国转型经济背景,提出了在经济政策不确定性影响下企业海外并购的两大动因,即成长冲动和风险对冲。同时认为:经济政策不确定性使得企业内生有机成长方式、外在本土并购扩张方式受到了阻碍;企业面临着因融资成本、非经营性成本增加带来的风险;此时,海外并购便成为企业的最佳策略。本文以2008—2018年中国沪深两市A股上市公司为样本,实证检验了上述影响机制。研究结果显示:经济政策不确定性较高时,
近年来我国正处于经济转型的重要时期,对各个行业的改革与创新造成了极大的影响,政府的深化改革也不例外。在现今新经济时期,政府改革势在必行。政府是推动社会发展、实现“中国梦”的核心,为了能够更好地发挥自身的职能,就必须与社会环境相吻合。公务员是政府组成的基础要素,同时也是政府深化改革当中的重要一环,在现今的聘任制度当中,虽然一定程度上纠正了公务员长久以来的弊病,但是也对人力资源管理提出了更高的要求,新的聘任制度推动人力资源管理也面临改革的局面。本文深入研究聘任制公务员人力资源管理问题及对策,详细阐述聘任制公务