运用人性假设促进医院管理

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人性假设理论是管理学的重要理论,而且是管理理论和工具的前提。医院是为患有身心疾病的群众服务的机构,如何加强医务人员的管理,最大限度地调动其积极性,是各级医院管理者面对的首要问题。本文借助人性假设理论对医院管理进行研究,以期对医院管理者有所帮助。
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