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问：任某被某公司聘为文员，工作范围包括前台接待，电话咨询，电脑录入，客户联系，后台文档、保密资料管理，企业高层会议、科研会议记录等。因了解企业核心机密，入职企业与她签订了保密协议、竞业限制协议。竞业限制协议约定了“违约金”、“补偿金”，可对两金的具体数额没作具体规定。后任某辞职。请问，每月企业应给付她多少竞业限制补偿费？