科学的利益激励机制是国企改革的根本

来源 :东北大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:xyhai110
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通过对国企改革的历史回顾和对人的经济行为的探讨,指出经济人行为私及经济行为适合国企职工,并在此基础上指出国企改革的根本在于科学的利益激励机制,提出了建立激励机制的基本原则。
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