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<正>领导者创新是要创造一个适合创新的舞台,而不是成为创新的人。这些领导不希望培养想法相似的盲从者,而是竭力促成团队的多样性最大化。他们会鼓励团队成员参与建设性的辩论并且进行大量的实验为什么有的组织能够不断革新,然而其它的一些机构几乎根本没有创新呢?我们的研究表明,领导力是其中的一个重要的原因。得到这样的答案并不奇怪,但是,许多人却认为"好的领导力"