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[摘 要] 随着我国国有企业改革的深入推进，国有企业的党建工作也面临着诸多新情况、新问题，而如何更好的开展国有企业党建工作、提高党建工作质量，则成为新时代下国有企业党建工作的主要研究课题。本文研究了在新时代党的建设总要求下国有企业党建工作的开展以及如何提高新时代下国有企业党建工作的针对性和实效性。
[关键词] 国有企业 党建 创新思路
中图分类号：D267 文献标志码：A
一、当前国有企业党建工作中存在的问题
（一）对“一岗双责”履责意识不足
当前国有企业的部分党委领导班子成员对履行“一岗双责”意识还需进一步加强，大多将工作重点放在经营发展与企业管理中，而没有做到将党建工作与经营发展“一碗水端平”，其履职意识与履职能力还需要进一步提升。
（二）党务人才队伍建设进步缓慢
在新时代加强党建工作质量的背景下，对企业党务工作人员的综合素质提出了更高的要求。但是当前部分企业的党务工作人员工作思想仍较为陈旧，党务人才、宣传人才储备相对不足，无法满足新时代下党建工作的要求，从而影响了党务人才队伍的建设，现有党务人才、宣传人才的专业化水平还需要进一步提升。
（三）基层党组织作用发挥不明显
党的基层组织是党的全部工作和战斗力，是推动发展、服务人群、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。基层支部的党建工作不同于党委工作，更多的在于落实与实操。而在新时代的背景下，有的基层党组织没能够及时改变自身工作方式与工作方法，导致无法适应新环境，基层党建面临着地位虚化、组织弱化、体系边缘化的问题。
二、新时代下加强国有企业党建工作的创新思路
笔者认为，做好新时代下国有企业党建工作要坚持以下几点：必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为总指导思路，深入贯彻落实党的十九大精神，认真落实全国国有企业党的建设党建工作会议部署，紧紧围绕新时代企业高质量发展的中心工作，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，进而全面提升国有企业党的建设质量。
（一）全面学习贯彻党的十九大精神，更新党建工作思路
作为国有企业，务必要根据党中央和上级党委决策部署，结合企业实际安排合理的学习贯彻实施意见，将深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为年内首要政治任务来抓。学习效果要从学懂弄通做实做到把学习成果转化为企业改革发展的突出成效，切实提升学习质量。
在把学习成果转化为企业改革发展突出成效上，同样需要做到有层次、有递进。前提是把党的政治建设摆在首位，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。通过全面学习深刻领会党的十九大精神进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，以实际行动坚决维护核心、服从核心、爱戴核心、捍卫核心。从而以坚定不移的信念贯彻企业新时代下的发展理念，强化顶层设计和战略导向，科学谋划，把党总揽全局、协调各方落到实处，健全风险防控机制，端正工作理念，转变工作方式，不断提升企业党建工作的质量和效果。
（二）以高度负责的态度全面提升国有企业党的建设质量
要做好国有企业的党建工作，必须要从态度和认识上抓起，只有以高度负责的态度和足够的政治认识，才能推动国有企业党建工作质量的提升。
以足够的政治高度，提高政治建设质量。时刻把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。而在具体实施中，更要坚决保证党的路线方针政策在企业中的贯彻执行，不折不扣执行习总书记、党中央关于国企改革工作的指示要求，确保政令畅通。以足够的意识高度，提高思想建设质量。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑和指导工作，增强国有企业全体党员的“四个意识”，坚定“四个自信”。以足够的规矩意識，提升作风建设质量。作风建设永远在路上，作为党领导的国有企业，更要把作风建设作为加强企业党建的重要切入点，强化宗旨意识，密切联系群众。以上率下，严格落实中央八项规定精神，深入整治“四风”问题，努力改进作风。以足够的敬畏感，提升纪律建设质量。国有企业中的广大党员领导干部只有坚持以党章为根本遵循，带头笃学、严守、贯彻党章，才能够把执纪守纪落在实处，从而让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）发挥党组织的根本作用，全面提高党组织把方向、管大局、保落实质量
在新时代的发展背景下，国有企业应对党建工作中党组织的根本作用引起重视，一定要在结合自身实际情况的基础上，利用统筹工作方法，在发挥党组织根本作用的基础上促进国有企业党建工作的顺利开展，进而实现企业的全面发展。而统筹工作的重点就在于“把方向、管大局、保落实”，把加强党的领导和完善企业治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。
做好把方向，就是要坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保企业坚持改革发展的正确方向，坚持根本路线、方针、政策不动摇。做好管大局，就是要坚持在大局下行动，议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。做好保落实，就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，凝心聚力完成企业中心工作，把中央精神和企业的决策部署不折不扣落到实处。
同时要注意的是，开展以统筹方法提高党组织根本作用时要进一步明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。进一步明确党组织和其他议事主体之间的权责边界，既保证党组织的意图得到充分体现，又维护其他主体依法行权，在实际工作中做到无缝对接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。
（四）以全面从严治党要求，提高基层党的建设质量
全面从严治党是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的需要。习近平总书记指出，我们必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设，在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。
而要让全面从严治党在企业落实落地，就先要从强化项目党建，提高项目党组织建设质量抓起。作为一级党组织，必须按照“四同步、四对接”要求，科学、规范、及时建立和调整完善党的组织。适应产权关系、组织架构、管理模式等发展变化，因地制宜、精准施策，动态解决基层党组织应建未建问题。更要严肃党内政治生活，按照抓在日常、严在经常的要求，推进党的主题教育及学习活动常态化、制度化。于基层支部自身而言，要从坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、评先评优、党员教育管理、党支部工作手册等基本制度和基础性工作上做起，以更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推进全面从严治党向基层延伸。
（五）全面强化党风廉政建设工作，提高作风建设工作质量
坚持作风建设永远在路上不是一句空话，是我党要长期贯彻执行的一项基本方针。持之以恒正风肃纪，驰而不息推进作风建设。国有企业党组织要努力构建作风建设长效机制，坚决落实中央八项规定，继续整治“四风”问题，防止反弹回潮。坚持问题导向，抓住“关键少数”，着力解决职工群众反映强烈的问题。实践运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时谈话提醒，惩前毖后，治病救人，对突出违纪问题严肃查处。
三、结语
综上所述，在新时代背景下提高国有企业党建工作质量时，一定要以企业的自身实际为主，发挥党组织在国有企业党建工作中的根本作用，更新党建工作理念，以新的工作的方式适应新要求。唯有如此，方能实现国有企业党建工作质量的提升，推动国有企业的改革，促进国有企业的可持续发展。
[关键词] 国有企业 党建 创新思路
中图分类号：D267 文献标志码：A
一、当前国有企业党建工作中存在的问题
（一）对“一岗双责”履责意识不足
当前国有企业的部分党委领导班子成员对履行“一岗双责”意识还需进一步加强，大多将工作重点放在经营发展与企业管理中，而没有做到将党建工作与经营发展“一碗水端平”，其履职意识与履职能力还需要进一步提升。
（二）党务人才队伍建设进步缓慢
在新时代加强党建工作质量的背景下，对企业党务工作人员的综合素质提出了更高的要求。但是当前部分企业的党务工作人员工作思想仍较为陈旧，党务人才、宣传人才储备相对不足，无法满足新时代下党建工作的要求，从而影响了党务人才队伍的建设，现有党务人才、宣传人才的专业化水平还需要进一步提升。
（三）基层党组织作用发挥不明显
党的基层组织是党的全部工作和战斗力，是推动发展、服务人群、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。基层支部的党建工作不同于党委工作，更多的在于落实与实操。而在新时代的背景下，有的基层党组织没能够及时改变自身工作方式与工作方法，导致无法适应新环境，基层党建面临着地位虚化、组织弱化、体系边缘化的问题。
二、新时代下加强国有企业党建工作的创新思路
笔者认为，做好新时代下国有企业党建工作要坚持以下几点：必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为总指导思路，深入贯彻落实党的十九大精神，认真落实全国国有企业党的建设党建工作会议部署，紧紧围绕新时代企业高质量发展的中心工作，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，进而全面提升国有企业党的建设质量。
（一）全面学习贯彻党的十九大精神，更新党建工作思路
作为国有企业，务必要根据党中央和上级党委决策部署，结合企业实际安排合理的学习贯彻实施意见，将深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为年内首要政治任务来抓。学习效果要从学懂弄通做实做到把学习成果转化为企业改革发展的突出成效，切实提升学习质量。
在把学习成果转化为企业改革发展突出成效上，同样需要做到有层次、有递进。前提是把党的政治建设摆在首位，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。通过全面学习深刻领会党的十九大精神进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，以实际行动坚决维护核心、服从核心、爱戴核心、捍卫核心。从而以坚定不移的信念贯彻企业新时代下的发展理念，强化顶层设计和战略导向，科学谋划，把党总揽全局、协调各方落到实处，健全风险防控机制，端正工作理念，转变工作方式，不断提升企业党建工作的质量和效果。
（二）以高度负责的态度全面提升国有企业党的建设质量
要做好国有企业的党建工作，必须要从态度和认识上抓起，只有以高度负责的态度和足够的政治认识，才能推动国有企业党建工作质量的提升。
以足够的政治高度，提高政治建设质量。时刻把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。而在具体实施中，更要坚决保证党的路线方针政策在企业中的贯彻执行，不折不扣执行习总书记、党中央关于国企改革工作的指示要求，确保政令畅通。以足够的意识高度，提高思想建设质量。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑和指导工作，增强国有企业全体党员的“四个意识”，坚定“四个自信”。以足够的规矩意識，提升作风建设质量。作风建设永远在路上，作为党领导的国有企业，更要把作风建设作为加强企业党建的重要切入点，强化宗旨意识，密切联系群众。以上率下，严格落实中央八项规定精神，深入整治“四风”问题，努力改进作风。以足够的敬畏感，提升纪律建设质量。国有企业中的广大党员领导干部只有坚持以党章为根本遵循，带头笃学、严守、贯彻党章，才能够把执纪守纪落在实处，从而让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）发挥党组织的根本作用，全面提高党组织把方向、管大局、保落实质量
在新时代的发展背景下，国有企业应对党建工作中党组织的根本作用引起重视，一定要在结合自身实际情况的基础上，利用统筹工作方法，在发挥党组织根本作用的基础上促进国有企业党建工作的顺利开展，进而实现企业的全面发展。而统筹工作的重点就在于“把方向、管大局、保落实”，把加强党的领导和完善企业治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。
做好把方向，就是要坚决贯彻党的理论和路线方针政策，确保企业坚持改革发展的正确方向，坚持根本路线、方针、政策不动摇。做好管大局，就是要坚持在大局下行动，议大事、抓重点，加强集体领导、推进科学决策，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。做好保落实，就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，凝心聚力完成企业中心工作，把中央精神和企业的决策部署不折不扣落到实处。
同时要注意的是，开展以统筹方法提高党组织根本作用时要进一步明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。进一步明确党组织和其他议事主体之间的权责边界，既保证党组织的意图得到充分体现，又维护其他主体依法行权，在实际工作中做到无缝对接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。
（四）以全面从严治党要求，提高基层党的建设质量
全面从严治党是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的需要。习近平总书记指出，我们必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设，在发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。
而要让全面从严治党在企业落实落地，就先要从强化项目党建，提高项目党组织建设质量抓起。作为一级党组织，必须按照“四同步、四对接”要求，科学、规范、及时建立和调整完善党的组织。适应产权关系、组织架构、管理模式等发展变化，因地制宜、精准施策，动态解决基层党组织应建未建问题。更要严肃党内政治生活，按照抓在日常、严在经常的要求，推进党的主题教育及学习活动常态化、制度化。于基层支部自身而言，要从坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、评先评优、党员教育管理、党支部工作手册等基本制度和基础性工作上做起，以更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推进全面从严治党向基层延伸。
（五）全面强化党风廉政建设工作，提高作风建设工作质量
坚持作风建设永远在路上不是一句空话，是我党要长期贯彻执行的一项基本方针。持之以恒正风肃纪，驰而不息推进作风建设。国有企业党组织要努力构建作风建设长效机制，坚决落实中央八项规定，继续整治“四风”问题，防止反弹回潮。坚持问题导向，抓住“关键少数”，着力解决职工群众反映强烈的问题。实践运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，发现苗头及时谈话提醒，惩前毖后，治病救人，对突出违纪问题严肃查处。
三、结语
综上所述，在新时代背景下提高国有企业党建工作质量时，一定要以企业的自身实际为主，发挥党组织在国有企业党建工作中的根本作用，更新党建工作理念，以新的工作的方式适应新要求。唯有如此，方能实现国有企业党建工作质量的提升，推动国有企业的改革，促进国有企业的可持续发展。