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随着我国高职院校教育改革的发展,图书馆面临着读者越来越多、文献资料不断增加的状况,再加上图书馆馆藏增加、服务项目不断拓展、服务时间延长的现实,加剧了图书馆人力资源相对不足的矛盾。在此情况下,引进勤工俭学学生来参与图书馆的管理与服务,不仅可使这些学生经济上有所补益,而且解决了图书馆人员不足的问题。但是怎样才能发挥勤工俭学学生在工作中的作用,是我们需要思考和研究的。