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总结了本院规范管理聘用制护士的方法,即依据《中华人民共和国劳动合同法》及《护士条例》,修订聘用护士管理办法,包括聘期的调整;劳动合同的签订时间;严格准入制度;提高薪酬待遇;违约金的约定;规章制度的公示;改善护理人员人力不足现象;加强执业资格考试管理等。认为规范管理聘用制护士具有重要现实意义。