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加强人力资源管理对促进国有企业长远发展具有重要的意义,本文从分析国有企业人力资源管理的现状出发,结合国有企业人力资源管理创新的重难点,提出了人力资源管理方面的创新策略,以供参考与借鉴.
国企人力资源管理创新的重点难点及创新策略分析
【摘 要】
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加强人力资源管理对促进国有企业长远发展具有重要的意义,本文从分析国有企业人力资源管理的现状出发,结合国有企业人力资源管理创新的重难点,提出了人力资源管理方面的创新策略,以供参考与借鉴.
【机 构】
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河北冶金建设集团有限公司第四工程分公司,河北 石家庄 050000
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2021年19期
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