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企业可持续发展才能保持竞争力,对企业而言产品和技术创新离不开人力资源,只有全面发挥人力资源优势,才能实现企业可持续发展目标。本文就企业人力资源管理的持续发展提出若干建议。
人力资源对企业可持续发展的影响探讨
【摘 要】
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企业可持续发展才能保持竞争力,对企业而言产品和技术创新离不开人力资源,只有全面发挥人力资源优势,才能实现企业可持续发展目标。本文就企业人力资源管理的持续发展提出若
【机 构】
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中国石油西气东输管道公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2019年4期
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