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摘要:企业基层党组织作为党组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，党的十八大提出要“创新基层党建工作”。企业基层党组织如何探索和加强企业基层党组织建设，给企业基层党建工作以新的定位，提高员工思想政治意识，合理组织发动群众，协调群众关系，发展动力，更好的实现企业自身发展与创新，在本文中加以论述，并提出些许推进企业基层党建工作创新的途径和举措，以供参考。
关键词：企业;基层党建;工作定位;创新性
中图分类号： F279 文献标识码： A
前言
企业基层党建工作需要以企业生产经营活动作为核心，将一切经营活动作为企业基层党建工作的出发点与目的，并且围绕企业的经营活动来建设党建工作。尤其在新时期，需要与实际经营工作相结合，提供必要的政治思想保证，敢于实践，切实解决企业在改革发展过程中给基层党建工作带来的新问题，促使企业基层党建工作与企业生产经营活动紧密结合。企业基层党组织要转变工作方式，努力探寻基层党建工作新途径，构建与企业生产经营活动相适应的基层党建工作体系，进而更好地为企业职工提供多方面的保障，促进企业生产活动稳定发展。
一、新时期企业基层党建工作的定位
1.1基层党建是政治发展的保证
我国新《党章》之中规定了党组织的基层任务与基层发展目标，企业的党建工作必须要保证企业基层员工个人利益与组织关系，开展符合组织的科学发展模式，完善基层党组织的领导管理体系，加强党员带头作用，积极决策，保证企业的政治职责，保证党员对群众的负责，保证党员对企业的负责，保证群众的决策价值与民主性。用党政思想维护安全生产与建设，确保施工进度与施工质量可以较好的完成，保证施工队伍的安全性。党组织书记要在基层工作中发挥好带头作用，带领一线员工提高自身对工作负责的积极性，维护组织利益，确保一线工作的顺利开展。
1.2基层党组织是保证施工生产正常进行的中坚力量
各企业对待每一个工作细节都要注重责任感，围绕生产与管理这个中心开展工作，必须要确保党组织的各项活动有效进行，维护基层党组织的价值，实现组织与个人的融合。基层党组织要积极发挥好其自身应有的政治核心价值，保证人员的思想价值观念的稳定性。在生产之中党组织要积极参与管理工作，让每一位党员做到积极、负责、责任、担当。要调动起来每一个员工和同事的积极性，管理层要把生产作为施工的第一位，负责到底做到党建与施工生产的合理化布局，做到检查与考核的科学定位。针对基层党组织要尽职尽责细化各个岗位职责，提升基层党组织的地位优化基层管理系统的党政思想。
1.3基层党组织是企业文化建设的旗手
加强基层党组织建设可以帮助企业树立新型发展思路，提高企业文化在每一位员工心目中的地位和价值，改善企业内部组织与个人的关系，实现组织整体的发展动力企业，提高了自身的企业文化建设，可以有效帮助企业提高自身竞争力，提高主动性，帮助企业改善盈利能力。企业的发展越来越多的受到了各界关注，基层党组织建设工作是针对企业文化企业员工积极性、企业盈利能力的思想引导建设。基层党建工作本身就是涉及思想政治工作引导，
对作风、行为约束、团队精神、企业文化的一些思想与意识的引导。在未来的企业发展过程中不断开展基层党组织的工作建设，保证工作职责与工作动力，完成个人与组织肩负的任务运用，党政思想武装广大干部与个人，增强党在企业之中的凝聚力。
二、基层党建工作创新的基本途径
(1)抓党建必须解决思想认识问题。
党建工作要在新形势下适应企业经营发展和管理的需要，就必须从思想上、组织上、体制上进行改革与创新。加强企业基层党建工作，是坚持党的领导，建立现代企业制度的本质要求，是党章赋予企业党组织的重要职责。因此党的各级组织首先要解決思想认识问题，要有认识的深度和力度。党建工作单靠党务干部去认识、去抓好，很难有效果。要有上级组织坚强领导，同级组织党务干部的积极态度，行政、技术干部积极配合，形成合力。根据任务的特点和单位的实际，筹划和研究党建工作。在现实管理中重生产轻党建，重经济轻政工的现象都是错误的，片面认为抓党建工作不能出效益，不能全面去理解党建思想政治工作重要作用和积极影响，导致企业走弯路，工迷失方向，思想偏颇。因此，加强企业基层党的建设，必须解决思想认识，这是抓好党建工作的首要问题。
(2)抓党建必须加强制度落实。
在党建工作制度落实上，按上级的要求有重点、有节点地抓好落实。制度不少，文件不少，党建工作怎么抓，抓哪些?如何监督，怎样安排检查?实施起来很难，不能只是停留在文件上、口头上，抓党建工作，健全制度，落实制度是关键。
(3)抓党建必须“以人为本”。
政工也是管理，管理必须“以人为本”。随着经济方式和经济模式的转变，一是要引导和教育员工转变观念。充分发挥党建工作的优势，采取各种教育手段把员工的思想，特别是各级领导的思想统一到科学发展和企业经营发展上来，方向明确，头脑清醒，认识到位。二是经常性的政治思想工作做到位。一个单位问题和矛盾频发，政治思想工作无时不在。党建工作必须有阶段性，针对性和预见性地做好问题和矛盾的释疑解惑、协调处理。三是培养人才。当前党务干部“青黄不接”，作为党组织要责无旁贷把优秀的年轻同志尽快培养起来，早出人才，跑步上岗。
(4)抓党建必须和谐共创。
建设和谐项目，建设和谐团队，必经通过深入细致的工作，努力构建和谐企业、和谐项目。以满腔热情探索，研究党建工作，开创党建工作的新局面。各级组织一定要心系群众，多做得民心，暖人心的工作，在职工思想有情绪，干部之间有矛盾，工作之中有困难时，党务工作者要主动做化解工作，确保队伍稳定，气顺心齐，斗志高昂。党务干部在工作中一定要细心、耐心、诚心，讲究工作方式方法，同职工交心谈心，求大同存小异，互凉互让，以心换心，才能心往一处想，劲往一处使，达到一心一意谋发展，团结共进促和谐。
（5）围绕企业业务中心不断创新，提高基层党支部服务能力。
要突出企业生产业务核心，充分发挥出企业基层党支部的战斗力与思想政治教育工作的影响力。用标准化的管理方式为中心，控制好企业的生产运行的联系，要掌控好生产重点指标与核心因素，通过细节的环节来控制好生产工作，提高企业生产指标的控制能力。我们基层党支部可以通过开展企业的员工技能比赛，可以定期组织技术创新评比，或者评选出劳动模范，调动企业职工的工作积极性。
结束语
创新基层党组织密切联系群众的工作机制，要用科学发展观武装头脑、指导实践,让党员干部不仅做政治上的明白人、还要做施工生产中的领路人，更要做一个生活中的清白人，做职工群众的知心人，以党员干部良好的自身素质和整体人格魅力提高基层党组织的向心力和凝聚力，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。一方面要推进企务公开工作向纵深发展，对涉及职工和企业根本利益问题的处理要增强透明度，做到阳光操作。另一方面，
通过基层党组织指导职工大会和基层工会组织，研究决定职工最为关心的重大问题，把基层议事的过程变成民主管理的过程，变成集中职工群众智慧的过程，用职工群众的智慧促进基层的全面建设。此外要通过基层党建工作促进民主管理，通过促进落实合理化建议，及时解决职工最关心、最直接、最普遍的热点、难点和重点问题，作好交流沟通、排忧解难、理顺情绪、稳定人心的工作，通过加强民主管理工作促进基层的稳定和谐。
参考文献：
1.张文学。改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J]求是2010(1)
2.汤雪峰.关于高校党建创新问题的若干探讨[J].长春理工大学学报(高教版)，200}.}.
3尤叶.关于新时期高校党建工作创新的思考[J].科技信息(学术研究)，2008.34.
4.高军红.创新思路变方式，多样方式谋买效一一新时期下探索高校党建工作创新道路[J].黑龙江科技信息，2oio.m.
5.常顺英，郭彬，葛志平.基层党建围绕本单位中心工作的途径与方法[J].中国冶金教育，2011 .2.
关键词：企业;基层党建;工作定位;创新性
中图分类号： F279 文献标识码： A
前言
企业基层党建工作需要以企业生产经营活动作为核心，将一切经营活动作为企业基层党建工作的出发点与目的，并且围绕企业的经营活动来建设党建工作。尤其在新时期，需要与实际经营工作相结合，提供必要的政治思想保证，敢于实践，切实解决企业在改革发展过程中给基层党建工作带来的新问题，促使企业基层党建工作与企业生产经营活动紧密结合。企业基层党组织要转变工作方式，努力探寻基层党建工作新途径，构建与企业生产经营活动相适应的基层党建工作体系，进而更好地为企业职工提供多方面的保障，促进企业生产活动稳定发展。
一、新时期企业基层党建工作的定位
1.1基层党建是政治发展的保证
我国新《党章》之中规定了党组织的基层任务与基层发展目标，企业的党建工作必须要保证企业基层员工个人利益与组织关系，开展符合组织的科学发展模式，完善基层党组织的领导管理体系，加强党员带头作用，积极决策，保证企业的政治职责，保证党员对群众的负责，保证党员对企业的负责，保证群众的决策价值与民主性。用党政思想维护安全生产与建设，确保施工进度与施工质量可以较好的完成，保证施工队伍的安全性。党组织书记要在基层工作中发挥好带头作用，带领一线员工提高自身对工作负责的积极性，维护组织利益，确保一线工作的顺利开展。
1.2基层党组织是保证施工生产正常进行的中坚力量
各企业对待每一个工作细节都要注重责任感，围绕生产与管理这个中心开展工作，必须要确保党组织的各项活动有效进行，维护基层党组织的价值，实现组织与个人的融合。基层党组织要积极发挥好其自身应有的政治核心价值，保证人员的思想价值观念的稳定性。在生产之中党组织要积极参与管理工作，让每一位党员做到积极、负责、责任、担当。要调动起来每一个员工和同事的积极性，管理层要把生产作为施工的第一位，负责到底做到党建与施工生产的合理化布局，做到检查与考核的科学定位。针对基层党组织要尽职尽责细化各个岗位职责，提升基层党组织的地位优化基层管理系统的党政思想。
1.3基层党组织是企业文化建设的旗手
加强基层党组织建设可以帮助企业树立新型发展思路，提高企业文化在每一位员工心目中的地位和价值，改善企业内部组织与个人的关系，实现组织整体的发展动力企业，提高了自身的企业文化建设，可以有效帮助企业提高自身竞争力，提高主动性，帮助企业改善盈利能力。企业的发展越来越多的受到了各界关注，基层党组织建设工作是针对企业文化企业员工积极性、企业盈利能力的思想引导建设。基层党建工作本身就是涉及思想政治工作引导，
对作风、行为约束、团队精神、企业文化的一些思想与意识的引导。在未来的企业发展过程中不断开展基层党组织的工作建设，保证工作职责与工作动力，完成个人与组织肩负的任务运用，党政思想武装广大干部与个人，增强党在企业之中的凝聚力。
二、基层党建工作创新的基本途径
(1)抓党建必须解决思想认识问题。
党建工作要在新形势下适应企业经营发展和管理的需要，就必须从思想上、组织上、体制上进行改革与创新。加强企业基层党建工作，是坚持党的领导，建立现代企业制度的本质要求，是党章赋予企业党组织的重要职责。因此党的各级组织首先要解決思想认识问题，要有认识的深度和力度。党建工作单靠党务干部去认识、去抓好，很难有效果。要有上级组织坚强领导，同级组织党务干部的积极态度，行政、技术干部积极配合，形成合力。根据任务的特点和单位的实际，筹划和研究党建工作。在现实管理中重生产轻党建，重经济轻政工的现象都是错误的，片面认为抓党建工作不能出效益，不能全面去理解党建思想政治工作重要作用和积极影响，导致企业走弯路，工迷失方向，思想偏颇。因此，加强企业基层党的建设，必须解决思想认识，这是抓好党建工作的首要问题。
(2)抓党建必须加强制度落实。
在党建工作制度落实上，按上级的要求有重点、有节点地抓好落实。制度不少，文件不少，党建工作怎么抓，抓哪些?如何监督，怎样安排检查?实施起来很难，不能只是停留在文件上、口头上，抓党建工作，健全制度，落实制度是关键。
(3)抓党建必须“以人为本”。
政工也是管理，管理必须“以人为本”。随着经济方式和经济模式的转变，一是要引导和教育员工转变观念。充分发挥党建工作的优势，采取各种教育手段把员工的思想，特别是各级领导的思想统一到科学发展和企业经营发展上来，方向明确，头脑清醒，认识到位。二是经常性的政治思想工作做到位。一个单位问题和矛盾频发，政治思想工作无时不在。党建工作必须有阶段性，针对性和预见性地做好问题和矛盾的释疑解惑、协调处理。三是培养人才。当前党务干部“青黄不接”，作为党组织要责无旁贷把优秀的年轻同志尽快培养起来，早出人才，跑步上岗。
(4)抓党建必须和谐共创。
建设和谐项目，建设和谐团队，必经通过深入细致的工作，努力构建和谐企业、和谐项目。以满腔热情探索，研究党建工作，开创党建工作的新局面。各级组织一定要心系群众，多做得民心，暖人心的工作，在职工思想有情绪，干部之间有矛盾，工作之中有困难时，党务工作者要主动做化解工作，确保队伍稳定，气顺心齐，斗志高昂。党务干部在工作中一定要细心、耐心、诚心，讲究工作方式方法，同职工交心谈心，求大同存小异，互凉互让，以心换心，才能心往一处想，劲往一处使，达到一心一意谋发展，团结共进促和谐。
（5）围绕企业业务中心不断创新，提高基层党支部服务能力。
要突出企业生产业务核心，充分发挥出企业基层党支部的战斗力与思想政治教育工作的影响力。用标准化的管理方式为中心，控制好企业的生产运行的联系，要掌控好生产重点指标与核心因素，通过细节的环节来控制好生产工作，提高企业生产指标的控制能力。我们基层党支部可以通过开展企业的员工技能比赛，可以定期组织技术创新评比，或者评选出劳动模范，调动企业职工的工作积极性。
结束语
创新基层党组织密切联系群众的工作机制，要用科学发展观武装头脑、指导实践,让党员干部不仅做政治上的明白人、还要做施工生产中的领路人，更要做一个生活中的清白人，做职工群众的知心人，以党员干部良好的自身素质和整体人格魅力提高基层党组织的向心力和凝聚力，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性。一方面要推进企务公开工作向纵深发展，对涉及职工和企业根本利益问题的处理要增强透明度，做到阳光操作。另一方面，
通过基层党组织指导职工大会和基层工会组织，研究决定职工最为关心的重大问题，把基层议事的过程变成民主管理的过程，变成集中职工群众智慧的过程，用职工群众的智慧促进基层的全面建设。此外要通过基层党建工作促进民主管理，通过促进落实合理化建议，及时解决职工最关心、最直接、最普遍的热点、难点和重点问题，作好交流沟通、排忧解难、理顺情绪、稳定人心的工作，通过加强民主管理工作促进基层的稳定和谐。
参考文献：
1.张文学。改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J]求是2010(1)
2.汤雪峰.关于高校党建创新问题的若干探讨[J].长春理工大学学报(高教版)，200}.}.
3尤叶.关于新时期高校党建工作创新的思考[J].科技信息(学术研究)，2008.34.
4.高军红.创新思路变方式，多样方式谋买效一一新时期下探索高校党建工作创新道路[J].黑龙江科技信息，2oio.m.
5.常顺英，郭彬，葛志平.基层党建围绕本单位中心工作的途径与方法[J].中国冶金教育，2011 .2.