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如何使人力资源发挥最大值,使员工充分发挥主观能动性,使医院的人力管理水平再上一个档次,所以医院需要采取不同的激励方式,针对医院的人力数据资源庞大的现状,分层激励是有效提高人力管理水平的重要举措.本文主要针对分层激励在医院人力管理中的应用探讨.
简析分层激励在医院人力管理中的运用
【摘 要】
：
如何使人力资源发挥最大值,使员工充分发挥主观能动性,使医院的人力管理水平再上一个档次,所以医院需要采取不同的激励方式,针对医院的人力数据资源庞大的现状,分层激励是有
【机 构】
：
聊城市人民医院
【出 处】
：
财经界
【发表日期】
：
2020年6期
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