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绩效增长模式是延续在战略之后的，如何将企业的战略转化为每一个员工、每一个岗位关键绩效指标，如何进行中间的过程控制和有效的薪酬激励？
轻装上阵：组织结构简化
【摘 要】
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绩效增长模式是延续在战略之后的，如何将企业的战略转化为每一个员工、每一个岗位关键绩效指标，如何进行中间的过程控制和有效的薪酬激励？
【机 构】
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中国实践管理资深专家
【出 处】
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居业
【发表日期】
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2012年3期
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