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针对大学毕业生就业难问题,采用理论结合实践的研究方法,分析了大学生就业力低的主要影响因素,提出了引导大学生转变就业观念、加强职业指导工作体系的创新、加强就业信息沟通等提高就业率的建议。研究结果对提高毕业生的就业率具有指导作用。
大学生就业力影响因素分析
【摘 要】
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针对大学毕业生就业难问题,采用理论结合实践的研究方法,分析了大学生就业力低的主要影响因素,提出了引导大学生转变就业观念、加强职业指导工作体系的创新、加强就业信息沟
【机 构】
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辽宁工程技术大学工商管理学院
【出 处】
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辽宁工程技术大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2010年5期
【基金项目】
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辽宁工程技术大学应用创新课题基金资助项目（083506D11）
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