提高课堂教学效果的几点思考

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  【摘要】:课堂教学不是教师一个人的表演,而是师生双向互动的过程,本文从课堂设计策略和学生主动学习等方面,对提高课堂教学效果的措施提出了一些探讨。
  【关键词】:军校;有效教学
  1、加强与学生之间的教学沟通
  教学实际上是一个相互沟通的过程,在课堂中,教师通过语言和非语言工具,与学生相互影响、相互作用,通过这种互动实现预期教学任务的教学活动。教师作为课堂教学活动的组织者和管理者,是教学沟通的主要引导者。教师需要利用自身的知识经验以及学科方面的专业信息,综合考虑学生的理解力和知识水平后,进行加工处理,转变成教学沟通的有效信息,选择适宜的教学方式向学生输出,这是教学沟通的基础。另外,在课堂教学沟通中,学生作为信息的主要接收者,他们同时接受着多方面的信息,有教师发出的信息,有书本中获取的信息,有自身领悟的信息等,如何使学生在短短的课堂时间中获取最有效的信息,并吸收为自身的知识,是教师需要重视并把握的问题。大学生处在思维活跃的生理时期,他们的逻辑思维能力、思维的深刻性和批判性都在不断增强,对思想性问题的探索过程有较大的兴趣。因此,教师要加强教学中的互动,通过主线引导学生思维,适当的进行知识的扩展,让学生从沟通中获得最有效的知识,并通过学生的自学使知识的到扩展和深化。
  2、激发学生的学习兴趣
  兴趣是人们最好的导师,它能激发学生学习的巨大动力。在教学中,兴趣的立足点最终体现在教学内容上,需要教师在教学内容设计上多下功夫。设计课程时,要加强课程内容与现代社会以及科技发展的联系,引起学生的关注,并且善于发掘教学内容的价值,让学生认识到所学习的内容的意义,激发他们的学习积极性。其次,教学内容要有一定的趣味性,可以结合一些适宜的时事热点,通过组织教学内容、设置课堂提问,设问引导等方法将教学内容以诙谐风趣的形式展现出来,达到吸引学生的目的。此外,教学内容要加强与学生工作生活的联系,事实表明,当学生认为所学内容与自己的工作生活有较强的相关性时,他们会更加积极主动的学习。因此,作為教师,要关注学生们的学习兴趣和经验,关注知识结构在学生的成长发展中的价值,所提供的教学内容要同学生的学习、日常生活和未来工作联系起来,使他们发现教学内容与他们的相关性,值得去学习。
  3、运用教学手段提高课堂效果
  教师需要充分发挥学生的主体作用和教师的引导作用,引导学生在课堂上积极主动地开展学习。可以采用“启发式”、“参与式”、“讨论式”、“探究式”等互动的教学方法,如提问、角色扮演、演示、课堂作业、对教学内容的评论等,改变以往学生在教学活动中的被动接受者的角色,使学生觉得教学充满新奇性和趣味性,激发学生自学、讨论、科研和实践,让学生有足够机会和途径展现自我、实现自我,从而激发其参与的热情和强烈的动机,调动学生学习的主动性和自觉性,激发他们的思维,培养分析问题和解决问题的能力。此外,教师要练好基本功,在课堂上授课时表现出较强的感染力,这种在教学中显现出的教学热情,抑扬顿挫的语言、富有感染力的情绪,会提高教学的感染力,使学生真切的感受到课堂的魅力,调动他们的学习热情,提高教学效果。
  4、注重结合实践开展教学
  实践是产生灵感、直觉和想象力的重要源泉。对于军校学生来说,部队的作战和实践操作都是书本上无法讲授的内容,实际工作中不仅需要理论的指引,更需要丰富的实践经验,军队院校根据实际情况开展实践性教学,能够帮助学生积累宝贵的实践经验,为学生更快的融于部队的工作打下基础。因此,教师需要科学合理地分配理论和实践课程的比例,并在实践课程设计上多动脑筋,比如,多设计一些开放性实验,自主性实验,提倡学生多动手,多思考,讓学生通过实践在加深理解理论知识的同时,对实验本身多思考,引导学生改进或自己设计实验内容。其次,要鼓励学生积极参与科研工作,可以通过参加教师的科研课题,或院校组织的科研活动等。如果有条件,可以鼓励学生成立专项的实践小组或科研社团,通过让学生管理或开展自主性科研,帮助学生增加实践经验,提高创造能力。此外,如果条件允许,组织学生参加部队实习和见习,加强部队实践锻炼,可以让他们储备丰富的实践经验和信息。
  5、激励政策的运用
  心理学研究表明,个体越是相信自己能够成功,其动机就越强,反之则更弱。为此,教师可从以下方面着手,培养和提升学生的自我成就感,增强他们的自信心。教师要了解学生的需求,特别是自我实现的需求,对于学生来说,渴望被认知,渴望成功,期待能够在课堂上学到实用的知识技巧。针对这点,可以在课堂中多设计让学生参与的环节,让学生取得表现的机会,被认知的机会,增强他们的学习动力。在授课内容上多结合实际,教会学生解决实际问题的方法,促进其走向成功。此外,及时的对学生的课堂学习进行反馈是非常重要的,对期望的行为给予奖励,而对非期望的行为予以惩罚。在进行奖励时,要有策略性,比如,奖励范围要宽,尽量能覆盖到大部分学生,不能让奖励成为少数人的特权,奖励要公平公正,能够取得学生的认可,让学生有参与的积极性等。
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