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在传统的企业人力资源管理中,定性化的分析和论证被视为是常见的、甚至是唯一的可行途径。而随着社会对人力资源重视程度的逐渐加大,企业的人力资源管理工作也逐渐引向深入,统计调查与分析开始在其中发挥着越来越重要的作用,成为企业人力资源管理的有力工具。
统计调查与分析在现代企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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在传统的企业人力资源管理中,定性化的分析和论证被视为是常见的、甚至是唯一的可行途径。而随着社会对人力资源重视程度的逐渐加大,企业的人力资源管理工作也逐渐引向深入,
【机 构】
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南阳理工学院经济与管理学院
【出 处】
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职业技术
【发表日期】
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2012年5期
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