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省局出台《行政负责人问责实施办法》,推行以行政负责人为主导的问责制,对行政负责人在行权的范围内出现的16个事项进行问责,在追究当事人直接责任的同时,追究行政负责人的间接责任,用以指导和规范行政效能监察工作,实现了行权与问责的统一,将有效破解当前行政事业单位普遍存在的“位高权重责任轻”的问题,