【摘 要】
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【正】 管理心理学认为,一个领导者能否成功地实行领导,主要决定于领导者对其下属具有影响力。若一个领导者对职工没有影响力,就难以动员、说服、调动职工去努力完成组织目标
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【正】 管理心理学认为,一个领导者能否成功地实行领导,主要决定于领导者对其下属具有影响力。若一个领导者对职工没有影响力,就难以动员、说服、调动职工去努力完成组织目标,领导的功能也就无从实现。所谓影响力,是指一个人与他人交往中,影响和改变他人的心理和行为的能力。一个行长的影响力,就是指行长有效地影响和改变下级的心理和行为的能力。本文拟就如何提高行长影响力的问题,谈一些个人见解。
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