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强化激励约束是快速提升我国银行业竞争力的关键所在。本文运用现代企业理论和人力资本理论，深入分析了我国国有商业银行激励约束机制的弊端，进而认为改革的方向是实行能将“剩余索取权”和“控制权”最大程度对应的股票期权制度。
国有商业银行激励约束机制探析
【摘 要】
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强化激励约束是快速提升我国银行业竞争力的关键所在。本文运用现代企业理论和人力资本理论，深入分析了我国国有商业银行激励约束机制的弊端，进而认为改革的方向是实行能将“剩余索取权”和“控制权”最大程度对应的股票期权制度。
【机 构】
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湖南大学金融学院，长沙410079
【出 处】
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求索
【发表日期】
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2003年1期
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