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随着我国医疗卫生体制改革的进一步深入，特别是是我国城镇职工基本医疗保险制度、医疗机构和药品生产流通体制三项改革政策的出台，医疗市场的竞争愈加激烈。公立医院如何在竞争中求得生存和发展，不仅取决于医院的硬件设备和业务水平，更重要的是取决于医院管理水平。随着社会的进步和科技的发展，传统的管理模式已经不再适应现代化医院的发展，要实现科学的高水平的医院管理，就必须培养一支高素质并且掌握现代管理理论的队伍，以适应新的形势，迎接新的挑战。因此，要增加医院的竞争力，必须加强人才队伍的建设，特别是管理人才队伍的建设，提高管