【摘 要】
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伴随着社会形态由经济转换为知识体系的构建,导致人力资源在社会发展中呈现的作用很显著.绩效考核是针对人力资源在管理体制方面的有效创新,由于其所呈现的管理效果较为显著,
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伴随着社会形态由经济转换为知识体系的构建,导致人力资源在社会发展中呈现的作用很显著.绩效考核是针对人力资源在管理体制方面的有效创新,由于其所呈现的管理效果较为显著,被广泛地应用到各个领域的人才管理中.武警部队是军事领域比较重要的组成成分,加强对部队人员的绩效考核可以显著提升部队整体的人才建设.构建合理的考核机制对武警部队的军事化管理很有必要,从而完善军队的整体建设,为国家的军事发展提供高素质的人才.
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