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长久以来，我们惯用行政手段对企业尤其是集团单位进行管理，使得这类企业部门分类过多，人员分工过于精细，造成企业员工工作效率过低。集团单位等企业的组织结构已难以适应当前的市场经济造就的企业环境，集团单位等企业的组织结构已成为市场经济体制改革进程中亟需解决的重大课题。基于此，本文从集团单位组织结构的基本内容谈起，分析了西方集团单位组织结构的历史演变，结合如何借鉴西方经验，提出了设置集团单位组织结构的建议。