当代民营企业导入职业经理制的信任重塑——以晋商的财东、掌柜互信为例

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既往的民营企业研究成果认为,欲解决当前的民营企业二次创业问题,必须对民营企业资产进行股份制改造,实现资产组织形式的多元化,实现所有权与经营权的分离,这样,才可能引入职业经理制。其实,倘若能够在民营企业所有者与职业经理人间建立良好的互信合作,在坚持民营企业资产一元化结构的前提下,也可能有效的引进职业经理制。晋商的成功经验,提供了可资利用的历史资源。 Past private enterprise research results think, to solve the current second private entrepreneurship issues, the private enterprise assets must be joint-stock reform, to achieve the diversification of the form of assets to achieve the separation of ownership and management, so that it is possible to introduce occupation Manager system. In fact, if we can establish good mutual trust and cooperation between owners of private enterprises and professional managers, we can effectively introduce the system of professional managers on the premise of maintaining the unitary structure of private enterprise assets. The successful experience of Shanxi merchants provides historical resources that can be used.
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