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现代企业的进步不仅仅依赖于科技的进步、产品的更新或外部环境的优化,而更依赖于生产者素质的提高.随着高新技术不断的被发掘和采用,要求生产者的知识不断充实和更新、劳动技能不断提高和优化,这就需要生产者能够不断的获取新知识的学习和培训的机会.由此,创建学习型企业,这一宏大的课题摆在管理者的面前,职工教育培训将被赋予更深层次的使命.