【摘 要】
：
基于企业成长和集群网络理论，以对河南省12个产业集聚区问卷调查获得的399份有效问卷的数据为样本，运用结构方程模型，探讨了企业成长要素、产业集群网络与企业绩效的关系。研究结果表明：（1）企业成长要素组织学习、员工成长与学习、运营能力和管理能力对企业绩效具有正向显著影响；组织学习对企业绩效的影响最大，经营能力对企业绩效的影响次之。（2）集群网络规模、网络中心性、网络关系强度和网络持久性对企业绩效具有
【基金项目】
：
河南省科学技术厅软科学项目“科技型企业员工绩效考核对知识共享的影响机理研究”（182400410141）；
论文部分内容阅读
基于企业成长和集群网络理论，以对河南省12个产业集聚区问卷调查获得的399份有效问卷的数据为样本，运用结构方程模型，探讨了企业成长要素、产业集群网络与企业绩效的关系。研究结果表明：（1）企业成长要素组织学习、员工成长与学习、运营能力和管理能力对企业绩效具有正向显著影响；组织学习对企业绩效的影响最大，经营能力对企业绩效的影响次之。（2）集群网络规模、网络中心性、网络关系强度和网络持久性对企业绩效具有正向显著影响，其中网络规模对企业绩效的影响最大。（3）企业成长要素组织学习、运营能力和管理能力对集群网络规模、网络持久性、网络中心性和网络关系强度都有正向显著影响，而员工成长与学习对网络规模和网络持久性没有影响。厘清了企业成长要素、集群网络对企业绩效影响制约的作用机理。
其他文献
基于里德堡原子的射频接收机因具有超宽带、高灵敏度、高动态范围的优点而受到广泛关注,多通道接收机对于DOA估计、雷达成像、定向通信等无线电应用具有重要意义。本文提出基于里德堡原子的双通道射频接收机,完成实验系统搭建和EIT谱测试,实验结果初步证实了基于里德堡原子的双通道射频接收机的技术可行性。
默读是一种重要的阅读方式,其过程是读者感知、理解文本的过程。教师应充分认识默读的重要作用,明确各学段默读的训练要求,并在教学中采取适当的教学方法,让学生掌握"带着问题"默读的方法,能一边读一边思考,在思考中更好地理解课文内容,帮助学生逐步养成带着问题默读的习惯,使阅读更有效。
"太好V了"构式表明说话者认为话题论元在某（V）方面具有高程度量的属性,并突出说话人的主观评判功能。进入构式的词以动作行为动词和趋向动词为主,除作为独立成分使用,还能在句中充当谓语、补语等句法成分。同时该构式因结构简洁、使用自由灵活、表达丰富感情色彩等特征而在网络媒体中广泛应用。
借用空间计量及面板门限模型，聚焦环境规制、绿色创新与环境污染之间的关系，研判环境规制调节效应可能存在的门槛效应，洞悉区域治理的差异性。研究表明：环境规制、绿色创新是中国省市环境污染治理的关键要素，存在直接抑制及抑制溢出双重效应；环境规制强化了绿色创新对地区环境污染的直接抑制及抑制溢出效应，但存在门槛效应。进一步异质性研究表明：中国沿海省市环境治理主要依靠绿色创新，并逐步弱化环境规制为主的行政命令治
随着“数字经济”时代的到来，企业间竞争愈发激烈，广告成为了企业争夺和占有市场的重要手段。如何利用好有限的广告位资源，成为了企业不容忽视的关键问题。本研究基于整体优先原则，从信息加工流畅性视角出发，探究了广告景别呈现方式对广告态度的影响。研究结果表明，相较于近景系列广告，全景系列广告会使消费者的广告态度更积极，信息加工流畅性在该影响过程中起中介作用。消费者思维模式调节了广告景别呈现方式对消费者信息加
我国对生态环境保护的意识正逐渐加强，近年来政府各项政策的提出也预示着国家将林业的发展作为我国实现可持续发展战略中的重要内容之一。而林业有害生物防治成为林业健康持续性发展的关键，也是国家关注的重点内容。随着我国近年来科学技术的迅猛发展，社会很多领域在引入科学技术，而林业管理工作也逐渐地由新技术所辅助和取代，将新技术引入林业有害生物防治中也成为必然的趋势。
组合动力高超声速飞机具有飞行范围大及多动力模态的特点，其飞行任务剖面设计所考虑的要素不同于Ma<2的飞机。针对组合动力高超声速飞机的飞行特点，提炼飞行任务剖面的设计要素；建立多任务段的性能指标，结合多动力模态特点，设计基本任务剖面。在此基础上，建立满足飞行性能要求的参考气动/动力匹配模型，进而提出组合动力高超声速飞机的飞行任务剖面设计方法。结合SR-72气动数据构建飞机参考构型，并据此分析其气动/
“互联网+”背景下，用户消费方式转型升级，O2O模式成为大众消费者的普遍选择。随着O2O餐饮市场规模扩大且竞争愈发激烈，行业中的各种问题被暴露在大众视野中，严重影响了市场发展及O2O餐饮顾客的满意度。本研究从消费者视角切入，收集相关资料及数据，探索影响顾客满意度的因素。结果表明，食品卫生、分量、价格、交通便捷程度、产品独特性等因素都对O2O餐饮顾客满意度有正面影响。进一步对餐饮O2O顾客满意度影响
通过管理咨询项目的多案例研究，从管理学的辩证理论视角探讨了管理咨询项目创新过程中供方如何与需求方实现价值共创的过程问题。首先，研究发现了管理创新的价值共创实现过程呈现“价值对接—价值创造—价值共创”的动态演化特征，这一过程由不同阶段变化的场景问题驱动，资源拼凑与行动学习在其中扮演了重要角色；其次，研究讨论了价值共创实现的辩证过程：管理创新中价值共创的实现过程是一个由发散到收敛，生成创新性合成以完成
知识型员工具有自主性、灵活性、创造性等特征，工作和生活界限模糊，时间盗用行为发生更为隐蔽。情境、认知、情感、算计多种因素交织，通过三种路径影响知识型员工的时间盗用。整合三种路径，构建起影响知识型员工时间盗用行为有调节的中介效应模型，检验“认知—情感—算计”理论的有效性。结果表明，知识型员工时间盗用行为产生既遵循“相知相爱”路径，又呈现出“趋利避害”特征：组织支持感作为情境认知，一方面直接负向影响知