企业基层党组织是党的路线、方针、政策的实践者和执行者，是党的全部工作和战斗力的基础，在企业生产经营建设中起着事关全局、举足轻重的作用。企业基层党组织要以党建工作为引领，服务生产经营中心，凝聚职工群众合力，打造成坚强的战斗堡垒。
　　一、思想引领，坚定政治站位，提升基层党组织凝聚力
　　基层党组织是实现党的领导、加强党的建设的基本载体，必须充分履行职责，把方向，强思想，确保党的路线、方针、政策和决策部署得到贯彻落实，推动全面从严治党向基层延伸，这是党的十九大赋予基层党组织的直接政治责任。
　　（一）必须把政治建设和思想建设落实到党支部。政治建设是根本性建设，思想建设是基础性建设，要持续开展“两学一做”学习教育，组织党员坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以丰富的理论知识武装头脑、指导实践、推动工作，做党的理论的坚定实践者、推动者；坚持不懈学党章用党章，以党规党纪规范党组织和党员行为，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，加强党性锻炼，做到政治合格、品德合格，永葆共产党人政治本色。
　　（二）必须结合实际开展行之有效的思想政治工作。紧密结合企业深化改革、推动发展的中心工作，把握方向，统一思想，舆论先行，积极引导，使职工群众从思想上认同改革，在行动上支持改革、参与改革，营造企业内部稳定和谐、积极向上的良好氛围，助力生产经营任务的完成和各项奋斗目标的实现。
　　二、围绕中心，服务生产经营，发挥党支部战斗堡垒作用
　　（一）实现党建工作与生产管理有机融合。完成各项生产经营任务目标，为生产经营保驾护航，是企业基层党组织全部工作和战斗力的基础。因此，企业基层党组织要紧跟形势任务，严格执行党组织在决策上的前置程序，把党建工作放在支部中心工作全局中思考和筹划。坚持党政同责、分管领导“一岗双责”，根据单位生产工作目标，确定党建工作的内容和方式。
　　（二）选优配强基层党组织带头人。要按照《党章》要求，哪里有党员，就在哪里建立党的组织，不能失去任何一块阵地，健全基层党组织设置。同时要完善选好党支部书记的办法措施，坚持把责任意识强、政治素质优良作为选拔基层党组织书记的首要标准，重视支部书记的选拔，防止“强弱搭配”，甚至视书记岗位为二线。更要加大对党支部书记的教育培训，建设一支复合型的党务干部队伍。
　　（三）完善党支部工作体系。要逐步健全完善党组织发挥作用的有效机制，严格党的组织生活，坚持“三会一课”、民主生活会、主题党日、党建工作责任制、发展党员以及教育、管理、监督党员等各项基本制度，为党建工作的有序推进提供制度保障。组织党员开展经常性的批评和自我批评，着力解决党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、精神不振、消极懈怠等问题，不断提升党支部自我教育、自我净化、自我提高的能力。
　　三、牢记使命，突出先锋导向，发挥党员模范带头作用
　　（一）要加强党員学习教育。要搭建“学习平台”，坚持利用中心组学习、支部上党课、“党员学习课堂”、“领导干部上党课”等形式组织好集中学习。同时要紧密结合工作职能，按照“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的思路，拓展教育方式，在传统培训学习的基础上，使学习教育由“一本书”、“一支笔”延伸至“鼠标”和“指尖”，运用网络学习平台、威信学习平台等，引导党员学理论、学业务、学技能，推进党员素质工程。
　　（二）要发挥党员先锋模范作用。要认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升共产党员不懈奋斗的自觉性和主动性。要以党建活动为载体，开展党员“亮身份”活动，推行佩戴党徽、党员示范岗、党员先锋行、党员结对子等活动，突出先锋导向。
　　四、关注民生，密切联系群众，带动职工群众建功立业
　　基层党建工作要担负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，把党的群众工作落实到支部，充分发挥好桥梁纽带作用。要把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益和切身利益作为工作的出发点和落脚点，深化“和谐企业”创建活动，切实帮助职工特别是困难职工排忧解难，促进企业职工结成利益共同体、命运共同体，凝聚民心，汇集民智，团结带领职工为完成各项任务而努力奋斗。（作者单位为太原煤气化集团公司供销分公司）