【摘 要】
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我结合北京市国资公司的实际和多年的实践与思考,讲三个问题：一、企业文化是植根于企业经济土壤中的精神之树 企业文化是高度重视人的作用,特别是人的精神作用的一种管理思想
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我结合北京市国资公司的实际和多年的实践与思考,讲三个问题：一、企业文化是植根于企业经济土壤中的精神之树 企业文化是高度重视人的作用,特别是人的精神作用的一种管理思想.它高度重视企业价值观和企业精神的核心作用,以此引导、激励、凝聚和规范团队行为,并反作用于企业运行和经济活动,进而实现企业的目标.同时,我认为,企业文化又是一种功利性和目的性很强的管理思想.首先,它的主要目标是企业的生存、发展、盈利;其次,企业是经济组织,处于激烈的市场竞争的环境之中,企业生存发展的基础是经济价值、市场价值;再次,它要实现企业利
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