【摘 要】
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对疫情常态化防控形势下，我国公立医院面临的新问题、新挑战进行了分析，发现我国公立医院存在人力资源短缺现象加剧，人力资源配置有待优化，人才培养体系有待完善，考评、激励机制有待升级等问题，从制定人力资源精细化管理规划、规范人力资源招聘程序、优化人力资源配置、建立健全人才培训体系、创新绩效薪酬激励制度等方面提出了建议。
【基金项目】
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省政府资助省级医学优秀人才项目-卫生人才分类评价指标体系研究团队（2021034）； 河北省卫健委医学科学研究课题-卫生人才分类评价指标体系构建研究（20200775）；
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对疫情常态化防控形势下，我国公立医院面临的新问题、新挑战进行了分析，发现我国公立医院存在人力资源短缺现象加剧，人力资源配置有待优化，人才培养体系有待完善，考评、激励机制有待升级等问题，从制定人力资源精细化管理规划、规范人力资源招聘程序、优化人力资源配置、建立健全人才培训体系、创新绩效薪酬激励制度等方面提出了建议。
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