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人才的竞争是企业核心竞争力的根本，只有将人力资源有效地转化为资本时，人力资源才真正发挥了最大的效用，激励是企业让人力资源成为资本的有效途径，本文对此进行了探讨。
浅议人力资源管理中的企业激励
【摘 要】
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人才的竞争是企业核心竞争力的根本，只有将人力资源有效地转化为资本时，人力资源才真正发挥了最大的效用，激励是企业让人力资源成为资本的有效途径，本文对此进行了探讨。
【机 构】
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宝钢集团上海梅山钢铁股份有限公司
【出 处】
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江苏商论
【发表日期】
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2005年7期
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