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随着中国改革进程日益加快,尤其是在2020年全面建成小康社会和脱贫攻坚的关键时期,越来越多的基层公务员有着更大的工作压力,缺乏职业的认同感和成就感,从而产生职业倦怠.本文针对近五年来国内外学者对于基层公务员职业倦怠影响因素的研究进行综述,探讨基层公务员产生职业倦怠的成因,并将其划分为个人、组织、社会三个维度,以期为更好实现基层公务人员从懒政到勤政的转变提供建议.