【摘 要】
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近几年,我国经济社会发展速度持续加快,社会各界对人才的需求不断增加.人力资源管理工作关系到人才的招聘、培训以及运用,对企业自身的健康长远发展具有至关重要的影响,企业
【机 构】
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平邑县人力资源和社会保障局,山东临沂 273300
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近几年,我国经济社会发展速度持续加快,社会各界对人才的需求不断增加.人力资源管理工作关系到人才的招聘、培训以及运用,对企业自身的健康长远发展具有至关重要的影响,企业持续提高人力资源管理水平是极为必要的.本文针对县级企业人力资源管理目前存在的问题做出分析,并基于此提出几条创新路径,以此推动县级企业人力资源管理不断向好发展,促使企业获得更为良好的经济效益以及社会效益.
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