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随着国家对医疗卫生的不断改革,我国医疗服务体系逐步得到完善.医疗卫生服务水平得以大幅度提高.而在国家所推出的新《医改》中强调将精神卫生纳入到公共卫生服务中.这对我国精神卫生事业的发展起到了很大的推动作用.在新形势下.医院人力资源管理是促进精神卫生事业持续发展的重要手段.本文试分析了我国医院人力资源的现状.指出其中所存在的问题.并提出了一些相关建议.