论文部分内容阅读
在知识经济时代，知识型员工理应成为整个社会发展的关键性力量。然而在价值、财富大量被创造的过程中，知识型员工能感受到的由组织和自身所带来的工作压力也日趋凸显，严重威胁组织的可持续发展。本文探讨了知识型员工工作压力的内涵和现状，深入研究了知识型员工的工作压力源，并提出“主动的压力管理”这一理念，对其有效管理提出合理建议。