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对于任何企业或者组织来说,人才都是发展的基本要素,在公立医院发展的过程中,也是如此.公立医院要能够提升人才队伍综合素质,使之能够适应医院的发展步伐,甚至是推动医院发展步伐,一个重要环节就是需要在人才引进环节做好相应的工作,使得公立医院能够有满足发展需求的高素质人才队伍.本文主要据此展开论述.
公立医院人才引进现状及改善策略
【摘 要】
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对于任何企业或者组织来说,人才都是发展的基本要素,在公立医院发展的过程中,也是如此.公立医院要能够提升人才队伍综合素质,使之能够适应医院的发展步伐,甚至是推动医院发展
【机 构】
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广西崇左市龙州县人民医院 广西 崇左 532200
【出 处】
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市场观察
【发表日期】
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2019年11期
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