工 作 是 多 方 面 的 , 工 作 业 绩 也 是多 维 度 的 , 不 同 个 体 对 同 一 工 作 得 出的印 象是 不 相同 的。据此 ,西 方一 些优秀 企 业 在 实 际 工 作 过 程 中 开 发 出 了 全视角 绩 效 考 核法 又 称 360度 绩 效 考核法 。全 视 角绩 效 评 价 系统 是 由 被 考 Work is multifaceted, job performance is multidimensional, and different individuals have different impressions of the same job. Accordingly, some outstanding western enterprises have developed a full-perspective performance appraisal method in the actual work process, which is also called the 360-degree performance appraisal method. Full perspective performance evaluation system is to be tested