【摘 要】
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近几年,随着市场竞争环境的变化,以及企业自身发展的需要,直接用工方式的弊端日益凸显,企业希望通过更为专业和灵活用工方式的实施,从烦琐的劳动人事管理事务中解脱出来,有利
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近几年,随着市场竞争环境的变化,以及企业自身发展的需要,直接用工方式的弊端日益凸显,企业希望通过更为专业和灵活用工方式的实施,从烦琐的劳动人事管理事务中解脱出来,有利于提升核心业务竞争力,并在合法合理用工的基础上,降低用工风险以及企业与员工直接发生劳动纠纷的风险,同时降低企业综合用工成本。本文通过对业务外包模式的分析,从中发现企业用工方式对企业运营的影响,解决存在的一些问题,并提出解决建议。
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