论文部分内容阅读
本文从心理契约的角度分析了高校学生团队的运作机制,阐释了正、负反馈机制对学生团队运作的影响,构造了团队凝聚力建设模型,为加强学生团队管理和建设提供了一种方法。
基于心理契约的高校学生团队凝聚力建设
【摘 要】
：
本文从心理契约的角度分析了高校学生团队的运作机制,阐释了正、负反馈机制对学生团队运作的影响,构造了团队凝聚力建设模型,为加强学生团队管理和建设提供了一种方法。
【机 构】
：
上海应用技术学院
【出 处】
：
现代教育
【发表日期】
：
2012年10期
【基金项目】
：
上海应用技术学院大学生思想政治教育专项课题“高校学生团队凝聚力建设研究”(课题编号:1010S120007)的阶段性成果
其他文献
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
摘 要：随着时代的改变和进步，我们逐渐进入了全球经济化和网络信息化的新时代，在科技和经济发展的同时，市场竞争也不断增大，所以企业要想实现可持续发展就需要加强企业管理，具有创新思维，增加员工的凝聚力来提升自身实力，提升市场竞争力。目前企业的管理方面存在管理体系不够完善、管理型人才缺乏、企业对管理不重视、管理方式老套等问题，为了有效解决这些问题就需要完善管理体制、培养专业型管理人才、创新管理理念等来提
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技
目的：研究荔枝核总黄酮（TFL）对肝纤维化模型大鼠肝细胞损伤的改善作用。方法：大鼠每周前3天ip给予二甲基亚硝胺（DMN），每天1次，连续30d以复制肝细胞损伤模型。60只大鼠随机均分为正常
【正】 通过总结几年来"三育人"的实践,结合运用教育学有关理论,对"三育人"工作进行了探讨,得到了一点粗浅认识。 1 全员重视是"三育人"工作的必要前提教育的超前作用理论表
近年来,依据巴塞尔《新资本协议》,我国商业银行逐步确立和实施了全面风险管理战略,取得了较好的效果。然而,风险管理文化建设相对滞后,导致全面风险管理无法充分发挥效能。