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高校青年女教授是一个高层次、高学历的特殊群体,从事的多是专业化、智能化的脑力劳动,她们的工作业绩得到了人们和社会的广泛肯定.然而,作为高层次知识女性的一部分,青年女教授不可避免地同时扮演事业角色和家庭角色,据一项调查,有48%的青年女教授感到"家庭与事业常常发生矛盾".①事业与家庭的双重角色冲突已成为高校青年女教授最典型、最现实的心理冲突.